svastara

SVE I SVASTA ZA SVAKOG PO NESTO


    Kako napisati ostavku i odlučiti se za taj korak

    Share

    Admin
    Admin

    Posts : 31
    Join date : 2010-01-20
    Age : 38

    Kako napisati ostavku i odlučiti se za taj korak

    Post by Admin on Wed Jan 27, 2010 1:23 pm

    Promena posla je veoma važna odluka koja Vam
    nekada može omogućiti dalji razvoj karijere. Međutim, dobro razmislite
    da li je u Vašem slučaju tako. Koji su dobri razlozi za promenu posla?



    Napredak u karijeri - ako osećate da na postojećoj poziciji nemate
    više šta da naučite, da ne možete više da napredujete, a Vi imate
    ambicije i potencijal za dalji razvoj, verovatno je vreme da potražite
    novi posao. Posao koji će Vam u startu pružiti višu poziciju, veća
    ovlašćenja i nove izazove ili će Vas prosto staviti u poziciju da
    vremenom dođete do tako nečega.

    Viša plata i značajne beneficije - naravno da Vam je bitna plata.
    Ali pre odluke o otkazu, uzmite u obzir i ostale beneficije koje sad
    možda imate ili nemate a bitne su Vam. To može biti korišćenje
    službenih kola, mobilnih telefona, , zdravstveno ili penziono
    osiguranje i slično. Takođe, bitno je i postojanje i dužina godišnjeg
    odmora, odnos prema prekovremenom radu i slično. Osvrnite se i na to da
    li Vam postojeća/buduća firma pružaju šansu za usavršavanje u smislu da
    Vas šalju na razne kurseve, seminare i slično.

    Radna atmosfera - uporedite sadašnju radnu atmosferu i
    pretpostavite kako će Vam biti na budućem radnom mestu. Svi znamo da su
    tokom rada veoma bitni odnosi sa kolegama, pretpostavljenima, pa i
    opšti uslovi rada koji se tiču opremljenosti kancelarije i prostora
    koji treba da bude ugodan za rad.

    Nepoštovanje Vaših ljudskih prava i prava kao zaposlenog -
    neisplaćivanje plate, uznemiravanje na radnom mestu, uskraćivanje prava
    na odmor i slično su u principu razlozi za promenu radnog mesta.

    Međutim, pre nego što date otkaz, uvek razmislite o obavezama koje
    imate prema poslodavcu. Da li postoje otkazni rokovi? Njih treba
    ispoštovati. Da li imate potipsan ugovor o radu na određeno vreme? Da
    li imate obaveze i radne zadatke koji su u toku? Njih uvek treba
    završiti pre konačnog odlaska iz firme, kako biste bili fer prema
    poslodavcu. I, naravno, nemojte se koristiti ucenjivanjem otkazom.
    Možda ste Vi zaista vredni firmi i ne bi želela da Vas izgubi, možda
    mislite da ćete time postići veću platu ili neke druge beneficije.
    Nekada to možda i upali ali, generalno, znajte da je svako zamenljiv i
    da se igrate sa svojom pozicijom. Na kraju krajeva, ucenjivanjem samo
    pogoršavate odnose sa ljudima sa kojima radite.



    A ako ste definitivno odlučili da date otkaz, evo nekih saveta kako to da uradite i kako da napišete otkaz:



    Otkaz ima formu poslovnog pisma. Više o izgledu ove forme pročitajte tako što ćete kliknuti ovde.

    Pismo treba da bude zvanično, kratko i uljudno. Nikada ne znate
    kada će Vam bivši poslodavac zatrebati, pogotovo ako očekujete da Vam
    da preporuku.

    Oslovite poslodavca prezimenom. Time im ukazujete poštovanje.

    Svrha pisma. Iznesite odmah svrhu pisma - da dajete otkaz i obavezno naznačite od kog datuma je na snazi.

    Zahvalite se na dosadašnjoj saradnji. Iako možda niste bili
    prezadovoljni radom u kompaniji, iznesite neke pozitivne utiske o Vašem
    tamošnjem iskustvu. Nemate razloga da stvarate sebi neprijatelje.

    Naznačite ukoliko ste voljni da pomognete kompaniji da Vam nađe
    zamenu. Možda im možete preporučiti nekoga ili pomoći pri obuci novog
    radnika koji treba da zauzme Vaše mesto.

    Ne morate objašnjavati zašto odlazite, nemojte izražavati svoje
    eventualno nezadovoljstvo kompanijom, gde ćete od sada raditi, koliko
    će Vam tamo biti viša plata i slično.

    Potpis. Završite pismo sa pozdravom "Uz poštovanje" i Vašim potpisom.

    Koverta. Pismo zalepite ili zapečatite u koverti, adresirajte na
    Vašeg poslodavca i uručite mu ga ili obezbedite da mu bude uručeno.

    Očekujte da će Vas poslodavac posle toga pozvati na razgovor.
    Pripremite se za tu mogućnost, kao i za mogućnost da će možda biti
    nezadovoljan što odlazite. U svakom slučaju, razgovor zadržite na
    pristojnom nivo

      Current date/time is Sun Oct 22, 2017 5:32 am